，并按时向部长、副部长报告工作，取得支持和帮助；（五）主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务；（六）主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。
第四章规章制度
f第七条值班制度（一）部门成员无论干事、委员都应听从部门负责人的安排，积极热情认真地工作；（二）部门成员无论干事、委员在日常工作中都应该注意随时练习以提高自身的业务素质，并尽量在加强自己特长的前提下全面发展；（三）部门成员无论干事、委员都应当严格按照值班安排表值班，若有急事不能前来值班，至少应提前半个小时以电话、短信或者假条形式通知部门负责人。请假者应在当周值班时间补上；（四）值班人员在工作期间应即及时登记，如实记录当日工作情况（考勤，业务）。各小组组长应详细记录每项业务的委托单位个人，负责人以及完成情况（有特殊情况应另注明）。第八条例会制度（一）每周定时召开部门例会，就部门一周工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，发现问题及时向老师报告并及时作出调整和改正；（二）部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤；（三）三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤屡教不改、态度不端正者予以辞退；（四）出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会干部档案表。第九条办公室管理制度（一）每次工作后部门成员无论干事委员都应把工作所用的物品清洗
f干净，摆放整齐，保持办公室内部整洁。第十条宣传栏保持（一）打出的通知、海报需经团总支盖章方可贴出。通知、海报等原则上应贴在宣传栏中，贴之前把过期的纸张清理干净，保证本院宣传品的整洁；（二）宣传板只能放在指定地点或活动地点。宣传板展放时间一般不得超过三天（接展板任务时务必记录委托人单位个人，联系电话），展板的搬运中委托单位个人负责。第十一条考核和奖惩制度（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权；（二）结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养；（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；（四）有下列行为之一者，给予除名。1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大；2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；3、不服从正、副部r