组织部部门职责
一．部门职责：部门职责：
1发挥老师和学生的桥梁纽带作用，维护全系秩序。2配合各部门协调各部门活动有序进行。3指导老师建立好良好的班风学风校风。4协调并监督系学生会，团支部开展组织工作。
二．干事考核制度干事考核制度
1实行定期定点的开会制度，每周二600A407。2开会人员必须提前5分钟到教室。若有特殊情况不能到者提前给部长请假，时候请假视为缺席。3每次例会均会严格考勤并如实记录。会议期间不得私自谈论、喧哗，不得擅自离开会场。4组织部其他工作（策划、拍照等）或是活动（部长提前通知），务必按时高效完成任务。5日常工作以及活动中部门财产严格管理，所需活动物品先写申请之后由申请人全权管理。
6组织部成员对部门举办的活动可以有自己的想法，如有更好的想法
可以提出讨论。但如果觉得活动不好不得自身做事消极不服从管理或鼓动他人不服从管理。
三．执勤考核：执勤考核：
1执勤人员迟到10分钟以上者视为缺勤。有特殊情况者须提前请假。
f事后请假视为缺勤。
2每次活动的考勤情况
四．工作理念：工作理念：
团结高效，务实创新
机电学生会系组织部机电学生会系组织部
组织部奖惩制度
一．惩罚制度
1每周二下午6：00为组织部例会，每位部门成员务必参加，每人有三次例会请假机会（住院或其他严重疾病或特别情况除外）。2系组织的各项活动（除组织部主办的活动全部干事参加之外），部长派干事轮流参加协助，活动参加情况也纳入考勤部分。3组织部其他工作（策划、拍照等）或是活动（部长提前通知），务必按时高效完成任务。4日常工作以及活动中部门财产严格管理，所需活动物品先写申请之后由申请人全权管理，如有遗失照价赔偿。5每周二站岗，机电系早上执勤，组织部将有具体人员安排表，安排人员按时到岗如有特殊事情提前一天通知部长进行人员调整。6组织部成员对部门举办的活动可以有自己的想法，如有更好的想法可以提出讨论。但如果觉得活动不好不得自身做事消极不服从管理或鼓动他人不服从管理。如有违反以上规定者：一次，警告；两次，严重警告并做出说明；三
f次，例会公开道歉。无故不参加例会超过三次者，自动请辞。假如发现请假理由为捏造，超过两次者，自动请辞。
二．奖励制度
1部长将对每周部门表现好的人员进行仔细观察，每周选出12名工作积极，成效显著的表现突出者在例会表扬。2部门每月末进行部门总结，由部门内部人员投票评选出1名部门贡r