宁夏回族自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区2006年机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知
（宁政发2006138号2006年11月9日）
各市、县区人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《宁夏回族自治区公务员工资制度改革实施意见》、《宁夏回族自治区事业单位收入分配制度改革实施意见》、《宁夏回族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》、《宁夏回族自治区完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》，已经人事部、财政部批准，现印发给你们，请遵照执行。改革公务员工资制度和事业单位收入分配制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门、各单位一定要高度重视，周密部署，严格按照国家和自治区统一的政策规定组织实施，同时抓紧做好新增工资的兑现工作。
附件1：
宁夏回族自治区公务员工资制度改革实施意见
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》国发200622号和人事部、财政部《关于印发＜公务员工资制度改革实施办法＞的通知》国人部发200658号精神，结合我区实际，制定本实施意见。一、实施范围本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经自治区级以上公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、基本工资结构一公务员职级工资制。公务员基本工资由职务工资、级别工资两项构成。职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准附表1。级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一个职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次附表1、2。
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f二机关工人工资制度，分技术工人工资和普通工人工资两类。1．技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级职务工资构成。一个技术等级职务对应一个工资标准附表3。2．普通工人实行岗位工资制，基本工资设岗位工资一项附表3。
三、职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。一套改工资办法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定附表4。现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限，是指工作年限与不r