和医护工作质量。7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
f11．因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。二、副院长职责1．在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。4．协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。5．协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。6．协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。7．协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。8．协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。9．完成院长临时安排的其他管理工作。三、秘书职责1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等2、负责医院公文的收发、审核、办理工作3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。9、完成领导交办的其他工作。四、办公室职责1拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。
f2对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。r