安全教育培训的管理制度
1范围本制度规定了安全生产教育培训的具体形式、要求、考核。本制度适用于本公司各类员工的安全教育培训与考核。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
3管理活动的内容和要求31三级安全教育311公司级安全教育：a由人力资源部负责，由安全管理部门配合；b教育内容包括：1国家有关安全生产法律、法规和制度；2本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4从业人员安全生产权利和义务；5有关事故案例等、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。c经考试合格后，方可分配到各基层单位（车间）、部门。312部门级安全教育：a由各部门主要负责人及兼职安全员负责；b教育内容包括：1工作环境及危险因素；2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6本部门安全生产状况及规章制度；7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8有关事故案例。c经考试合格后，方可分配到班组。313班组级安全教育：a由班组长负责；
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fb教育内容包括：1岗位生产任务、特点；2主要生产设备结构原理、操作注意事项；3岗位安全技术操作规程；4安全责任制、岗位责任制；5岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；6消防器材的使用方法等知识7有关事故案例；8其他需要培训的内容。32外来人员的安全教育321外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责人和项目所在部门负责，教育内容同新入公司员工。322进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由办公室负责，对其进行入公司安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。33日常教育331生产技术部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，人力资源部监督检查计划的落实。332各班组制定本班组年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。333生产技术部在安全例会或安委会上部署安全教育计划，各部门、班组组织落实。334生产技术部、办公室部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对员工进行安全教育。335在大修或重点r