各招聘岗位职责及任职要求
护士4名（病房2名、采血2名）岗位职责：1、在护士长的领导下进行工作完成各科室护士工作。2、准备工作所需物品的清点、准备及回收，做好包括接待、咨询、建档等各项工作。3、负责顾客的流程引导工作，负责导检及陪同服务。4、按照工作分工，配合各专业岗位科室医生完成对客人的接待，以及辅助医生完成各科室的检查的记录。5、负责采血、一般检查及相关仪器操作，执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作。6、负责客户回输全过程服务。7、配合医师完成诊疗的校对，登记，整理及归档。8、保持工作场所的整洁、安静，维护秩序，提供咨询服务和健康宣教工作。9、参加科室业务学习、理论及操作技能考试等。10、按时完成领导安排的其他工作。任职要求：1、具备护理相关专业、中专以上学历，有护士资格证，无护士资格证优秀者也可考虑；2、女，身高160厘米以上，形象气质佳，有亲和力，
f服务意识较强。3、熟练掌握穿刺技术（抽血、输液技术娴熟，无菌技术操作，一次穿刺成功率90以上），有医院或体检中心采血岗位工作经验者优先。4、熟悉各项基础护理操作技术并具备一定的理论基础。5、掌握常见急救技术及工作流程，有一定急救抢救技术。6、具有一定的计算机操作基础。6、有高度的工作热情和责任心。有较强的团队精神和良好的人际沟通能力。7、有体检中心工作经验、熟悉体检流程者优先考虑。
f健康管理师8名（病房6名、体检4名）岗位职责：1、结合公司产品服务特色，为客户提供个性化健康管理方案。2、负责客户体检报告解读与分析3、收集健康信息：通过健康信息调查表、检测工具等对客户的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。4、建立电子健康档案：根据所收集到的健康信息，为客户建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。5、健康评估：根据客户的个人健康信息，对客户的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。6、健康指导：根据客户健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对客户健康咨询给予解答指导或主动关心客户。7、健康督促：健康管理师对客户的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促客户进行方案实施。8、健康跟踪：定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对客户进行健康方案实施情况的交流、指导和跟
f踪，了解客户健康改善情况。9、健康教育：定期向客户r