各单位部门采取措施对危险源（因素）进行不间断监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：1危险源（因素）监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；2危险源（因素）监测设备灵敏、可靠；3危险源（因素）监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。三风险预警各单位部门采取措施对危险源（因素）产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：1针对不同级别、类别的危险源（因素）和不同程度的风险，制定相应的预警方法；2建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。四风险控制各单位部门建立健全程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：1对危险源（因素）及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则；2危险源（因素）辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合相关要求；3制定年度生产作业计划时应以上年度风险评估报告为依据，充分考虑本年度计划实施时潜在风险；3
专业资料整理
fWORD格式
4根据危险源（因素）辨识、风险评估结果和相关规定，编制《操作规程》、《安全技术措施计划》、《应急预案》及其它专项安全技术措施；
5在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。五信息与沟通各单位部门建立健全并保持程序，以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知，公司应确保：1员工参与风险预控管理方针和程序的制定、评审；2员工参与危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定；3员工了解谁是现场或当班急救人员；4组织员工进行班前、作业前风险评估，并留有记录。六风险财政管理各单位部门实施风险财政管理，以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识，并应：1对单位年度事故损失进行分类统计、分析，记录齐全；2按照国家规定，对员工进行投保；七工余安全健康管理各单位部门要了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：1定期组织员工开展有关工余安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料；
4
专业资料整理
fWORD格式
2组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施；3鼓励员工汇报工余安全健康事故，并形成制度。五、保障管理各r