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员工素质提升及班组干部管理能力培训计划
f目录
一、培训背景………………………………3
1、企业简介2、培训概述
………………………………3………………………………3………………………………3………………………………4………………4…………………………5
二、培训需求分析…………………………3
1、学员概述2、培训目标
3、冰山理论与员工素质模型4、方案设计思路
三、培训实施……………………………5
1、培训方式2、内容大纲3、物资准备
………………………………5………………………………6………………………………9
四、培训费用………………………………10
一、培训背景
1、企业简介
f江苏海力风电设备科技有限公司创办于2009年8月,是一家专业制造风电塔架及海上风电导管架平台的生产型企业。项目总投资28亿元人民币,注册资本8000万元。公司占地面积174亩,坐落于长三角最具投资潜力开发区江苏省如东经济开发区内,全国首家绿色能源之都如东县拥有亚洲最大的陆海风电场资源,已有国电龙源、江苏国信、中国华能、中广核、大唐电力等国内大型电力公司相继在此投资建设风电场。“品质第一,客户至上,相辅相成,共创繁荣”。“顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取”是海力风电的企业宗旨,我们全体海力人艰苦创业,专业、专心、专注、精心生产制造出一流的风电设备,为中国风电事业快速发展,竭尽所能!
2、培训概述
参训人员:公司一线员工及班组干部参训人数:100人左右培训时间:一周时间培训地点:公司内部
二、培训需求分析
经过沟通交流,撑握本次培训学员的基本情况和培训目标,现分析如下:
1、学员概况:
1、学员中包括一线员工和少数班组干部,员工多来自山东和江苏,因地域问题曾出现过地区性小帮派,不利于团r
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