公共人力资源管理17春在线作业3试卷总分100得分100一、单选题共5道试题共12分1需要激励理论主要是由（）提出的A亚伯拉罕马斯洛B大卫麦克莱伦C斯达西亚当斯D德鲁克满分：25分正确答案A
2ABCD
公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系公共利益关系生产关系个人利益经济利益满分：25分正确答案A
3劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议A雇佣关系B协作关系C劳动关系D工资关系满分：25分正确答案C
4我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A自由B集中C依法D自律满分：25分正确答案C
5公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质
fC经济条件D发展阶段满分：25分正确答案B
二、多选题共10道试题共25分1对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）A公共行政学理论B人力资本理论C以人为本的理论D系统论满分：25分正确答案BCD
2ABCD
现阶段我国国家机关纪律管理存在的问题主要包括（）缺少经济处罚的规定还没有相应的纪律约束条例违纪与违法的界限划分得还不够清晰纪律惩戒中的一些规定在现实中难以操作满分：25分正确答案ACD
3ABCD
有关公共人力资源规划的法规要成为一个完整的体系主要包括（）公共人力资源管理的法规公共人力资源规划的具体规定公共人力资源规划的实施细则各地区的地方法规满分：25分正确答案ABC
4江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（）A政治纪律B组织纪律C经济纪律D群众纪律满分：25分正确答案ABCD
f5早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（）A个人服从组织B少数服从多数C下级服从上级D全党服从中央满分：25分正确答案ABCD
6ABCD
我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）政治纪律工作纪律廉政纪律职业道德和社会公德方面的纪律满分：25分正确答案ABCD
7ABCD
我国国家机关工资福利制度改革的出路有（）完善工资立法完善职级工资制度改革完善福利制度搞好各方面的配r