中国人民银行2008年管理类试题的回忆版判断题共20题20分范围：管理学行政管理范围：管理学行政管理人力资源管理1、差别计件工资制2、法约尔的理论贡献之一是区分经营和管理3、梅奥人际关系说非正式组织决策是指。4、决策是指。。。目标是指。5、目标是指。。。6、组织变革的阻力公务员权力是。7、公务员权力是。。。公共管理是指。8、公共管理是指。。。10、最小政府是指。10、最小政府是指。。。13、公共利益＝13、公共利益＝共同利益15、当外部效应存在时，15、当外部效应存在时，市场就无效16、管制意味着。16、管制意味着。。。17、17、奥斯特的第二种战略模式18、人力资源战略分为。18、人力资源战略分为。。。19、劳动合同可以书面，19、劳动合同可以书面，也可以口头20、电子政府是指。20、电子政府是指。。。单选题共20题20分范围：人力资源管理范围：人力资源管理管理学1、劳动分工的实质2、组织文化与思想政治工作的关系3、决策的原则4、工作性质完全相同的岗位系列是什么绝对标准考核是指。5、绝对标准考核是指。。。劳动法的核心？基本原则？6、劳动法的核心？基本原则？7、劳动要素的特点优效品是指。8、优效品是指。。。现代市场经济是（）（）经济模式9、现代市场经济是（）经济模式10、组织文化会具体影响组织的（）10、组织文化会具体影响组织的（）12职位，1213职位，职务14、14、性向测试主要是测试什么能力15、生涯”15、生涯”的构成“16、16、行政领导活动的结构17、17、行政修养18、18、行政许可19、19、X和Y理论那个优20、20、施恩人生发展周期多选题20题20分范围：人力资源管理范围：人力资源管理管理学1、学习型组织的特征激励机制包括。2、激励机制包括。。。因素评定法的评定角度。3、因素评定法的评定角度。。。
f4、人力资源管理的一般性质5、公共部门管理的任务体现在哪些方面6、市场失效的类型公共事务对于私企和私人家庭来说，是可以做？不可以做？能做？愿意做？7、公共事务对于私企和私人家庭来说，是可以做？不可以做？能做？愿意做？不愿意做？不愿意做？8、公共管理涉及的内容管理活动离不开（）（）基本要素9、管理活动离不开（）基本要素10、影响进入壁垒的主要因素10、影响进入壁垒的主要因素11、11、政府作为公共组织的特点体现在13、（）情况下情况下，13、在（）情况下，组织要进行工作分校14、14、劳动合同订立的原则15、15、职业生涯规划的特性16r