目录r
一、调查说明2r
11调查目的2r
12调查时间2r
13调查对象2r
14调查数据2r
二、调查摘要2r
21针对大学生2r
211基本情况3r
212就业需求描述3r
22针对用人单位3r
221现状描述3r
222需求描述4r
三、调查报告4r
第一部分、大学生现状及需求分析4r
第二部分、企业招聘大学生现状及需求分析5r
第三部分、毕业中国报告网生与企业人力资源供需之间现状分析6r
四、结论与建议7r
五、后记8r
六、附录（原创精品，重点关注）r
一、调查说明r
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。r
本次调查通过对学生和企业的双向文章来日中国报告网了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。r
11调查目的r
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。r
12调查时间r
20064092006414r
13调查对象r
1、长春各大学毕业生及在校大学生r
2、企业从业者或企业中高层管理者r
14调查数据r
大学生数据：共收集有效数据600份r
企业hr从业者或企业中高层管理者数据：80份r
二、调查摘要r
21针对大学生r
211基本情况r
关键词1：不自信r
63的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，