河南省公路工程局集团有限公司安全生产方针目标管理制度和考核奖惩办法
一、安全生产方针目标管理制度（一）安全生产方针认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按标准化作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断推进作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求零工伤、零职业病的安全健康为目标。（二）方针目标管理根据集团公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现，集团公司安全管理部负责组织每年度集团公司安全方针及目标管理方案的制订，报集团公司总经理批准实施。各部门进行承接并按集团公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。（三）安全生产控制指标企业职工生产安全责任事故死亡率：0；企业职工生产安全责任事故重伤率：0；一般及以上生产安全责任事故起数：0；一般及以上交通责任事故起数：0；一般及以上突发环境责任事件起数：0；
f一般及以上职业病危害责任事故起数：0。（四）主要措施1、安全资金投入由安全管理部负责组织制定安全投入年度计划（安全、财务资产部参与），并报集团公司领导审批后纳入年度预算。财务资产部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作它用，安全管理部、财务资产部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。2、危险源管理危险源管理按“13监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全管理部门负责组织对危险源进行评审。3、安全教育（1）安全管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100；（2）项目部班组长、工区长参加安全生产知识培训率为100；（3）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100；（4）调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100；（5）特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全管理
f部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备材料部组织培训，汽车驾驶证由综合部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100；
（6）危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100；
（7）全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100；
（8r