201703考试批次《员工关系管理》结课作业
学生姓名xxx学号xxxxxxxxx专业人力资源管理
学习中心河北邢台学习中心考号xxxxxx
年级层次201509高起专
f《员工关系管理》结课作业
注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：一、学生必须预约才能在学生平台看见相关课程的“结课作业”按钮；二、提交路径：个人平台首页学习中的课程，点击该课程名称点击“结课作业”点击“浏览”按钮，选择要上传的文档后点击“提交作业”即可。三、结课作业提交起止时间：2017年1月21日3月20日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）四、提交的文档格式必须为word文档，截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档；五、严格按照课程名称提交相应课程结课作业，提交错误的结课作业，按0分处理。
综合题（本大题共5小题请任选其中两道题作答答题时请注明题号。每小题50分，总分100分）
1你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定
一个兼职人员管理办法。（请按照管理制度的形式提交，不少于1500字）
2作为一家建筑企业的人力资源经理，请结合建筑行业的特点和用工形式，阐述员工劳动合
同应包含的内容和注意事项。（不少于1500字）
3一名部门经理在公司已经工作13年，公司拟辞退他，请结合劳动合同管理的相关规定，
制定一份针对他的辞退工作方案。（不少于1500字）
4公司华大价钱聘请了一位技术专家，为防止其流失给公司带来的损失，请根据所学知识，
制定一份针对他的培训协议（请按照标准协议的形式提交，不少于1500字）。
5如果你是一家制造型企业的人力资源经理，目前人员流失很严重，请结合所学知识，说
明员工离职率的计算方法，并制定一份降低人员流失的工作计划。（不少于1500字）
1你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定一个兼职人员管理办法。（请按照管理制度的形式提交，不少于1500字）
f《劳动合同法》规定：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日r