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课程设计任务书
题目
人力资源管理系统
主要内容：
设计一个便于管理且高效的人力资源管理系统，减轻工作人员的工作量，
方便工作人员对它的操作，提高管理的质量和水平，做到高效、智能化管理，
达到提高企业员工的管理效率的目的。使用数据库建立人力资源管理系统将会
极大地方便员工对工资明细的了解并简化财务管理人员和考勤记录的劳动量，
使工作人员从繁忙、复杂的工作进入到一个简单、高效的工作中。
基本要求：
1、利用课余时间去图书馆或上网查阅课题相关资料，深入理解课题含义及设计要求，注意材料收集与整理；
2、在第18周末之前完成预设计，并请指导教师审查，通过后方可进行下一步工作；
3、本课题要求使用数据库技术实现项目中数据的查询、添加、修改和删除功能来完成系统的各项功能模块的实现。
主要参考资料：
1萨师煊王珊数据库系统概论第四版M北京高教出版社20062张哲ASP数据库项目案例导航M北京清华大学出版社2007103丁宝康董健全数据库实用教程M北京清华大学出版社2001064萨师煊王珊数据库系统概论第二版M北京高等教育出版社200002
完成期限：
指导教师签名：
课程负责人签名：
可编辑修改
f。
摘要
伴随着时代的进步，计算机已成为现代人不可或缺的生活必需品，对每个公司而言若采用一套行之有效的人力资源管理系统来管理企业员工的基本信息、考勤记录及工资的发放，会方便许多。以前单一的人工记录已经无法满足当下高速更替的员工流量。仅靠简单的查阅档案记录人员流动、个人考勤及最终的工资结算，不仅费时费力，而且极容易出错，往往是投入大量的人力物力却得不到满意的高效管理。为了便于企业员工的管理，需要有效的人力资源管理软件，减轻工作人员的工作量，方便工作人员对它的操作，提高管理的质量和水平，做到高效、智能化管理，达到提高企业员工的管理效率的目的。采用数据库技术生成的人力资源管理系统将会极大地方便员工对工资明细的了解并简化财务管理人员和考勤记录的劳动量，使工作人员从繁忙、复杂的工作进入到一个简单、高效的工作中。基于这个问题，开发了人力资源管理系统。实现了员工基本信息与工资考勤记录的高效性、有效性和及时性。本文设计和开发一个中小型人力资源管理系统的实践，阐述了人力资源管理系统软件中所应具有的基本功能、设计、实现。
关键字：员工考勤管理；人员管理；津贴结算；高效性
可编辑修改
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