XX小学家长学校常规教学考核奖励办法
一、宗旨
为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，进一步落实《XX学家长学校教学常规管理制度》，建立健全家长学校教育教学常规管理长效机制，推动家长学校持续发展，全面提升家长学校教育教学管理水平，全面提高家长学校教育教学质量，不断提高广大教师的整体素质与工作积极性，特制订本考核奖励办法。二、考核内容师德表现、考勤考岗。三、考核赋分、具体要求及考核方法（一）考核赋分及具体要求A、师德表现（40分）1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱教育事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。2、认真贯彻党的教育方针，扎扎实实地实施素质教育，面向全体家长学员，教书育人。3、为人师表，衣着整洁，仪表端正，谈吐文明，不参与赌博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。4、为人正派，尊重领导，团结同仁，同事间相互帮助，相互合作。B、考勤考岗（60分）1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗位责任制，不迟到
f早退，不无故缺课。2、不允许教师无教案进课堂，不能先讲课后写教案。3、按学校计划安排上课。做好上课的各项准备，认真组织每一堂课，教师不准擅自停课，私自调课、代课。4、做好家长党员的考勤记载工作。每学期培训学时为4学时学员，学员参与率必须为95。5、组织好家长学员的检查考核、测试工作和评优工作。6、发挥高度自觉性，积极认真地学习有关先进的家教理论，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。（二）考核办法1、每学期由家长学校教务处有关人员对家长学校教师逐一进行考核。2、本考核奖励办法按扣分制，基础分100分，奖金为200元，以期末实际考核得分结算发奖。四、考核分工1、师德表现由家长学校领导小组考核。2、考勤考岗由家长学校教务处的人员考核。五、说明1、本办法仅对家长学校教师适用。2、本办法最终解释权在家长学校领导小组。
f小学“家长学校”教师考核登记表
考核指标考核要求分值
1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱10教育事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。2、认真贯彻党的教育方针，扎扎实实地实施素质教育，10师德面向全体家长学员，教书育人。表现（403、为人师表，衣着整洁，仪表端正，谈吐文明，不参与10分）赌博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。4、为人正派，尊重领导，团结同仁，同事间相互帮助，10相互合作。1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗r