新常态下加强复合型税务人才培养的思考摘要：在税收新常态下，推进税收征管改革和税收现代化，需要强大的人力资源支撑。本文结合实际对复合型税务人才培养的相关问题进行了探讨。关键词：税务人才培养十八届五中全会强调“创新发展引领中国未来”。创新需要人才的推动和支撑。随着税收征管改革和现代化建设的逐步推进，人才将发挥越来越重要的作用。充分发挥基层税务干部的主动性和积极性，加强复合型税务人才培养，对于实现征管改革现代化具有重要意义。一、坚持教育先行培养人才培养复合型的人才，要牢牢把握教育先行这个方向。要把坚定的理想信念、严格的作风纪律和高尚的职业道德作为培养人才的首要内容，作为解决干部原动力思想问题的关键所在。一是坚持理想信念教育。习总书记曾指出，理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上的“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，我们培养人才，就是要始终坚持理想信念教育先行，逐步引导基层干部把理想和目
f标与税收大环境大事业相适应、相融合，防止他们在精神上“缺钙”，防止信仰迷失、精神迷失，防止受点挫折就萎靡不振，找不准人生的方向、坐标和基石，为他们的正常成长保驾护航。二是坚持作风纪律教育。习总书记指出，作风建设永远在路上。作风建设是保证人才培养方向的保证。我们培养人才，重点之一就是要培养人才的作风，就是要让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事，保证人才的成长不跑偏、不出格，培养人才的敬畏意识和思想自觉，为人才的正常成长进步打下坚实的基础。三是坚持职业道德教育。吏无德必乱，国无德不兴。职业道德教育是保证人才质量的根本保证。培养人才，还要抓住道德建设这个基础，教育引导他们做社会主义道德示范者、诚信风尚引领者、公平正义维护者。日常工作中，要注重干部的职业道德教育，营造良好的风清气正的氛围和人才成长的良好环境，进一步促进他们树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观、利益观、权力观，在重要“关口”立德立行。二、坚持岗位锻炼培养人才岗位是培养人才、发现人才和运用人才的重要平台。坚持在岗位上锻炼人才，是调整、适应税收大环
f境的途径之一，也是培养人才的重要方法。实施岗位轮换、加强岗位宣传、多岗位锤炼，也是解决基层干部思想问题的重要手段。一是实施岗位轮换交流。在具体的岗位上，工作一段时间以后，进r