村级保洁员考核办法
一、由村两委和乡洁净办每月对村保洁员进行量化考核～村两委进行考核时必须发挥村洁净监督组织、监督员的职能监督作用。严格掌握考核标准～将每月考核结果分数表于次月上旬上报于乡洁净办汇总、核准。二、乡洁净办一般情况下按照村上报的100分制对其考核～结果按分计酬确定该保洁员每月的工资补贴报酬～考核权限村占50～乡洁净办占50。以每月三分之二的月工资标准先一次性将现金打入该保洁员信用社存折账号内～其余的三分之一工资由乡洁净办按考核分数情况每半年全部打入保洁员账号内。村两委对村保洁员考核表每月必须按时上报。三、乡洁净办及乡洁净工作督查组将不定期的对村保洁员所辖清扫保洁范围内的卫生进行检查～根据检查结果作为对其的考核依据。四、县洁净督查组对村督查洁净工作时～发现辖区内洁净工作较差～该保洁员该月工资全部被取消发放～作为惩罚。考核中累计两个月低于60分～达不到洁净工作要求的～建议甲方提前终止承包合同～且没收违约保证金。五、每月将开展优秀村保洁员评选活动～对月内清扫保洁特别好的村保洁员乡洁净办将给予表彰奖励～对保洁特别好的村保洁员乡党委政府将在年终予以重奖。
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