岗位设计岗位设计任职资格与薪酬激励高级研修班
●课程特色课程根据原华为培训总监华为人力资源部副总裁吴建国先生的多年实践经验与研究成果从国内企业所面临的实际问题出发通过各种典型案例的讲解和分析以及模拟现实环境的操作演练提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平●背景为什么存在明显的冗员和低效但很多部门却仍在高喊人手短缺为什么采取竞聘上岗而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整