编号
天津市用人单位
劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制
f签约须知
1根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3劳动合同可以约定试用期使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行试用期包含在劳动合同期限内。
4本合同应当按照企业工资结构制度明确约定劳动者的工资数额且不得低于本地最低工资标准。
5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉并可依法解除本合同。
6用人单位依法建立的劳动规章制度可以作为劳动合同的附件双方应当认真遵守。
7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖章乙方不得由他人代签。
9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
f一签约人基本情况
一、用人单位基本情况
甲方用人单位名称
法定代表人或主要负责人
单位地址
联系电话
二、劳动者基本情况
乙方劳动者姓名__
家庭住址现住址
居民身份证号码
其他有效身份证号码
联系电话
二合同期限
三、本合同期限执行下列款
1、本合同为固定期限年自年月日起至
年月日止。
2、本合同为无固定期限自年月日始。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限双方就有关事项约定如下
无
。四、本合同试用期为月日自年月日起至年月
日止。
f三工作时间和工作地点
五、根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在项目管理岗位上工作具体工作内容为项目经理。
六、乙方的工作地点为施工现场。
七、乙方的工作职责是
1协调与甲方、监理关系
2负责施工现场施工进度、文明施工、安全生产等工作
3。
四工作时间和休息休假
八、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行C工时制度。
A标准工时制度
B综合计算工时工作制度
乙方具体工作时间安排如下
。
C不定时工作制度
九、甲方因生产经营需要确需乙方加班的应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
十、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下
1
2
3。
五劳动报酬
十一、甲方每月以货币形式向乙方支付工资具体发薪日期为每月15号。
十二、乙r