七、乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：1．乙方不能胜任甲方所分配的工作的；不服从甲方的安排擅离工作岗位的；工作态度不端正及其他不符合甲方条件的。2．乙方严重违反劳动纪律和甲方其它规章制度的。3．严重违背职业道德，给公司造成极坏影响的。4．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导、影响工作秩序的；5．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊的；6．违反工作规定或工艺规程、安全操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；7．伪造学历、职业经历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8．泄露甲方认为应该保密的信息。9．煽动他人损害、危害公司利益的。10．被司法机关收审、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；11．其它违反国家、甲方规定的。八、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2未及时支付劳动报酬的；3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4法律、法规规定的劳动者可以解除劳务合同的其它情形。九、合同期间，双方均可解除本合同，除本合同第七条、第八条情况外，应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟1日，须向对方支付1日的赔偿金，标准为乙方的日工资。但当给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十、本合同所述甲方制定的规章制度、保密范围，由甲方按国家法律及企业管理的实际情况制订、颁发。公司依法制定的有关规章制度是本合同的组成部份。本人已确认和签收甲方制订并执行的各项规章制度和《招聘登记表》记录的各项信息。（乙方确认签字）_______________。十一、双方约定的其他事项：
。十二、劳动争议处理：因履行本协议发生的劳动争议，应当协商解决，协商不成，向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法人代表（委托代理人）签字：
合同签订地点：
合同签订日期：年月日
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