43二十二、食品采购员工作职责44二十三、食堂食品保管员工作职责45二十四、饮食加工人员工作职责46
第三部分评价方案（细则）一、教师月工作考核暨月结构工资发放方案49二、教学人员目标管理评估细则50三、行政、教辅人员目标管理评估细则52四、教育教学质量奖罚细则54五、教学常规56六、教师职业道德规范58七、教师职业道德考核细则59八、关于狠刹人情风的若干规定60九、德育帮辅方案61十、德育帮辅考核细则63十一、学生思想品德评价方案64十二、班级量化管理评分细则65
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f第一部分
管理制度
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f终南中学会议制度
为规范教师会议活动，根据有关精神，学校按时召开行政例会和教师例会。一、行政例会1、时间：每周星期五第六、七节课举行。2、与会人员：①校长室会议：校长室成员德育主任、教导主任、后勤主任、办公室主任参加（每周召开一次）、②校委会：全体校委成员参加（校委会由校长召集，每月召开一次）③行政教辅人员会议：各处主任及行政教辅人员参加（每周召开一次）3、内容：总结评价上周工作。讨论布置下周工作。4、主持：校长室会议及校委会由校长主持，行政教辅人员由各处室主任主持。5、例会必须作好情况记载。二、教师工作例会1、时间：星期一第八节课2、地点：多媒体教室3、与会人员：全体教师4、主持：由校长主持5、内容：①总结评价上周工作。②布置安排下周工作。③政治学习、业务学习、师德教育。6、纪律要求：①教师必须按时参加例会，不得迟到、早退、无故旷会。②因事、因病或其它情况不能参加会议，必须履行请假手续。③教师必须遵守会场纪律，不准接打电话，手机关闭或设置无声，不准交头接耳讲小话或做与会议无关的事情，影响会场正常秩序。③参加会议的教师必须认真听会，作好会议记录、领会精神，宣传落实会议有关精神，更好地开展活动和工作。④旷会一次扣5元，迟到扣1元，请假一次扣1元（包括集会、升旗仪式）。三、毕业科目教师月讲评会1、时间：次月初的第一个星期一的第八节课2、地点：多媒体教室3、与会人员：毕业科目r