科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得2分，
担任市及以上专业委员会副主任委员得4分，担任市
及以上专业委员会主任委员得5分；
在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分；全国
3
性学术团体任职的3倍计分。学术刊物担任主编、副
主编和编委参照计分。
有一名硕士导师计5分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次
扣2分。
2
f医院平衡计分卡评估办法（医技科室）
维度
评估指标
本科室人均医技收入
本科室人均收支结余
医疗收入百元固定资
财务产（每百元固定资产创
（54）造的医疗收入）
业务支出业务收入（每
百元业务收入需要耗费
的业务支出）
医疗投诉
客户（19）
医疗纠纷
医疗赔偿
科室员工数
内部流程（14）
科室副高以上专业技术职称人员数
学科建设情况
教学情况
学习成长（13）
科研情况主办学术会议
权重
17228
711445
24343
评估办法
排名第一名得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分，依此类推
无医疗投诉或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推无医疗纠纷或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推无医疗赔偿或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推科室员工数排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分，依此类推。科室副高以上人数按科室实有人数统计排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名得98分，第三名得96分，依此类推。国家级重点学科计100分；省级重点学科计70分；市级重点学科计40分；院级重点学科计10分。承担本科生实习教学和接收二甲以上医院进修生计100分，承担大中专学生实习计60分。有科研项目获得国家级奖加10分，省部级奖加5分，市级奖加3分。总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次扣2分。主办国际性学术会议的每次加30分，主办全国性学术
3
f论文著作、出版、专利
科内人员在各级专业委员会及本学科领域学术
团体的任职情况
会议（含继续教育项目）的每次加20分；主办省学术
会议（含继续教育项目）的每次加10分。
总分排名第一名按100分计分，总分每下降一个名次
扣2分。
无论文发表不得分。
被SCI收录的5分篇；国家级（一级）刊物论文3分
篇；省级（二级）刊物论文15分篇；在国内研究
会议上做学术报告15分篇；在国外研究会议上做学
3
术报告3分篇；国内公开发行刊物1分篇；内部刊
物、论文集或省级以上刊r