阳：首先祝贺你有一份“在同学中工资最高”的工作，然后我欣喜地发现你是有着下一步目标的“学市场分析”。目前的公司给你提供了如此好的一个平台，一边拿着不错的薪水一边可以在工作中积累经验，难道不值得感恩与知足吗？
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职业规划师是一个非常有趣和充满激情的工作，在每日的案例中我们理解并分析个体，将自己的认知与激情影响到受助者。你说到“一天什么也没做”，我想是不是应该总结一下自己是否有工作并未做到实处或没有深入开展？大量的案例积累本就是一种“市场经验”的积累，若你的目标是市场分析，现在你所做的工作正是在为下一步目标打基础。
杨杨：我刚开始是在办公室工作的，感觉没有挑战性，本想从事采编或记者行业，来到公司后却逐渐承担了业务角色。刚开始挺新鲜，可一段时间之后感觉趋于枯燥了，自己的专业、特长都没有发挥的机会。想辞职，却没有方向，总是会感到一阵阵压力袭来，有点彷徨。这种情况下，我是该坚持自己现在的工作，还是重新发掘机会呢？
洪向阳：在找到方向前千万别辞职。可以先自我定位一下，适合做什么，也可以请专业老师帮助做分析。你的压力和彷徨大概来自于性格类型与工作（包括环境）的不匹配。
另外，辞掉任何一份工作前，都需要先把当下的工作做好，带着你的价值离开，没有做好本职工作前是没有资格说不喜欢也没有资格跳槽。而且，跳槽不是逃离前一个工作，而是借助前一个工作的业绩撑杆跳高。
对工作的认同、成就感是人们的精神享受，也是职业生涯中的一份持久动力。而从目前职场来看，能达到人职匹配的指数非常低。一份对工作110年的近千位职场人士的调查数据表明，835以上的职场人从事着自己不喜欢或不适合的工作。工作没有激情，
能轻易跳槽吗？
猫儿：我是一位21岁的女孩，以前是一名手机销售人员，现在是房产销售人员。我喜欢销售，每成交一次，就很有成就感。但是同事和老板总是说我没有激情，我自己也这样觉得。天天面对他们，心里就有莫名的自卑，好想逃避。我现在都有点怀疑自己是不是真的适合这一行？我该怎样调整自己？或是否该选择其他行业？
洪向阳：从你的心理来看，应该说你是适合做销售的，但为什么同事说你没有激情？是业绩上不如别人还是有其它的原因？只要是你喜欢的工作，不管目前业绩如何、别人怎么说，千万别逃避！现在受到一点负面的打击是好的，也许你更能蓄积能量。虚心请教同事，问问他们你的没激情到底是什么问题，然后面对它，克r