第四章劳动法概述第一节劳动法的概念和调整对象一、劳动法的概念劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。1、狭义劳动法：我国现行劳动法是1994年7月5日公布，1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》2、广义劳动法3、劳动法学或劳动法课程二、劳动法中劳动的概念劳动法中的劳动，属于劳动力所有者将其劳动力有偿地提供他人使用的劳动。内涵：1、以职工或雇工身份所从事的劳动。2、作为一种谋生手段的职业劳动3、履行劳动法律义务的劳动4、用人单位的集体劳动三、劳动法的调整对象劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。（一）劳动关系劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。1、特征（1）当事人一方是劳动者，另一方为用人单位或雇主；（2）以劳动力所有权与使用权相分离为核心；（3）是一种人身关系属性和财产关系相结合的社会关系；（4）是一种平等性质与不平等性质兼有的社会关系；（5）是对抗性质与非对抗性质兼有的社会关系。2、类型（1）以生产资料所有制为标准（2）以劳动者特定身份为标准（3）以劳动关系所在产业为标准（4）以劳动岗位地点为标准（5）以劳动关系确立方式为标准3、范围（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。（2）国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。（（3）部分事业单位与实行聘用制的工作人员间的劳动合同关系。《劳动合同法》第96条）
f（4）非典型劳动关系。《劳动合同法》第五章）（讨论案例：A公司主要从事床上用品的生产、销售，生产季节性较强，每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来，每逢生产旺季，自带其本人的小货车至该公司从事运输等工作。双方约定A公司每月支付朱某报酬2000元，油费、过路费、违章罚款等费用均由A公司支付。期间，朱某日常生活起居均在公司内。某日，朱某受A公司制排在购买发动机途中发生交通事故死亡。朱某之妻向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动部门审查后认为朱某自备劳动工具为A公司提供劳动服务，具有临时性、短期性的特点，且双方不存在管理与被管理的社会关系。遂r