氛围，营造的是一种环境。在工作中，按照办公室有牌匾、会议室有阵地、走廊有字画、公共环境有显示的“四有”要求，分局利用机关办公场地因地制宜地悬挂廉政书画、格言警句、廉政书画作品或创办廉政宣传栏等，在机关干部办公桌上都摆放个人座右铭的桌牌，在办公电脑上设置廉政屏幕保护程序；向全体干部职工定期发送廉政短信，大力宣传反腐倡廉工作的相关规定、要求全力构建廉政文化建设阵地，营造春风化雨式、充满人文情怀的廉政文化氛围，让广大党员干部随时随地都能感受到廉政文化的氛围，潜移默化地受到深刻教育和启迪。三、抓实活动兴廉，体现针对性。针对廉政文化特有的渗透、影抓实活动兴廉，体现针对性。响和制约作用，在影视观廉、专家讲廉、现身说廉、短信示廉的基础
f上，广泛开展知识竞赛、文艺演出、警言警句征集等系列廉政文化活动，使干部群众在文化的陶冶中接受教育，让廉政教育从“文件”走向“文艺”。近年来，分局累计组织观看《第一书记》等正反典型教育片多个场次，征集廉政诗歌5首、格言警句21条、廉政楹联和漫画15幅；积极发动干部参加上级各部门组织的廉政诗歌书画创作、廉政标识设计、廉政诗歌朗诵、演讲等比赛；参与全市工商系统以廉政为主题的庆祝建党90周年红歌比赛获得三等奖；组队开展了“感受军营文化，加强规范管理”主题教育活动；定期组织乒乓球、跳绳、飞镖比赛及军民共建等一系列活动，引导党员干部培养积极向上的生活情趣，让廉政思想寓教于理，寓教于文、寓教与乐、寓教于各种有益的活动之中，广大干部在丰富多彩的活动中受到了勤政廉政的教育和熏陶。四、抓实机制保廉，体现长效性。建立和完善干部保廉机制，抓实机制保廉，体现长效性。是队伍建设坚强有力的政治保障。近年来，分局采取多种措施，拓宽监察渠道，丰富效能监察手段，强化监督力量。年初，分局在与市局和园区党工委签订党风廉政责任状的基础上与各科室签订了责任状，各科室又与干部签订了责任状，做到一级抓一级，一级为一级负责，层层抓落实，加强了内部管理制约。在全局范围内开展了廉政风险点防范管理工作，拟定了分局廉政风险防范工作实施方案，全面纵深推进“排查廉政风险、健全防控体制”廉政风险点排查工作，把有效防范和化解廉政风险和监管风险的责任落实到每个部门、每个岗位，增强了全体工作人员的责任意识、风险意识和廉政意识，进一步推进源
f头防治腐败工作。鉴于高新区经济主体以区块聚集、80企业r