备相应的师资力量、培训场所和必需设备、仪器、教材的单位承担。申请承担节能培训的单位应当向省发展改革委提交书面材料，经省发展改革委组织审查符合条件的向社会公布。
f第七条省统计局会同省发展改革委加强重点用能单位能源消费和利用状况的统计工作，指导重点用能单位建立和完善能源统计制度，定期发布公报，公布重要耗能产品的单位产品能耗状况等。第八条省质量技术监督局依照《国家质量监督检验检疫总局国家发展和改革委员会关于印发〈关于加强能源计量工作的意见〉的通知》（国质检量联（2005）247号）和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等要求，加强重点用能单位能源计量工作，对企业能源计量器具配备情况进行检查。按照计量法律、法规要求，引导企业建立和完善测量管理体系，督促企业定期对所配备的能源计量器具进行检定、校准，指导企业加强对能源计量检测数据的应用。第九条省政府国资委要强化省属企业节能目标管理，逐步将节能实绩纳入干部考核内容，发挥省属企业重点用能单位节能的表率作用。第十条省辖市、扩权县（市）节能主管部门要会同同级统计、质量技术监督、国有资产监管等部门，做好本地区重点用能单位的日常监督、管理和指导工作，组织实施年度节能监测（审计）计划，对重点用能单位能源利用状况进行监督检查和抽查；按照同级人民政府和省发展改革委等部门要求，按时报送有关报告和工作信息。第十一条重点用能单位应当认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准和规范，遵循依法用能、合理用能的原则，优化能源消费结构，加强节能科学管理，推进节能技术进步，降低单位产品能耗，提高能源利用效率和企业经济效益，减少环境污染。第十二条重点用能单位应履行以下职责：（一）接受和配合县级以上节能主管部门或依法委托的能源利用监测机构对其贯彻执行节能法律、法规、政策、标准、规范情况和能源利用状况进行监督检查；（二）加强节能工作的领导和管理。建立节能工作责任制，完善节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任能源管理人员。能源管理人员应当具备能源专业知识、从事节能工作两年以上、拥有工程师资格证书，经省能源岗位业务培训和考核合格后，重点用能单位方可聘任，并报省发展改革委备案；（三）建立健全节能管理制度。明确各部门和各生产环节、岗位的节能工作责任，将能源利用管理制度落实到人，纳入经济责任制，并定期检查制度的执行情况；（四）制定并组织实施r