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天津公务员考试：常识判断通关解析、
1中国的行政邻导体制属于（）A首长负责制B委员会制C党委领导下的行政首长负责制D混合制
【答案及解析】A乡以上人民政府直至国务院都实行行政首长负责制，但首长又不能专断独行，要发扬民主，善于听取他人建议，由此可知正确答案是A2★★★下面属于行政工作人员违反回避制度的有（）A某行政人员在原籍乡任乡长B某行政人员在原籍县任县长C属于少数民族的某行政人员在原籍民族自治县任县长D某行政执法人员参与处理自己原籍家乡发生的行政案件【答案及解析】AB公务员回避的关系有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。回避的类型有三种：任职回避、公务回避、地区回避。地区回避指公务员担任县级以下地方人民（民族自治区除外）邻导职务的，一般不在原籍任职。答案为A、B3下面关于政府职能与行政权力的关系表述正确的（）A行政权力是政府职能的外在表现C行政权力是履行政府职能的基本条件B政府职能是行政权力的外在表现D政府职能是配置行政权力的依据
【答案及解析】BCD拥有行政权力是履行政府职能的基本条件，行政权力外在表现为政府职能，而一定的政府职能是配置地政权力的依据。正确答案为B、C、D4下列说法正确的有（）A受双重邻居的机关向其中一个领导机关主送请示，应同时将公文抄送另一个领导机关B越级地文时，应同时向被越过的机关抄送C向下级机关制发指示时，应同时向自己的直接上级机关抄送D向上级机关制发请示时，应同时向自己的直接下级机关抄送【答案及解析】AB请示的公文，应坚持送一机关的原则，不能多头主送，除特殊情况外，不得越级请示。“请示”的主送机关一般只写一个。受双重领导的机关向上请示，应根据请示的内容，确定负责答的
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上级机关为主送机关，另一个则用抄送形式。越级行文的时候应同时向自己的直接上级机关抄送。正确答案为A、B5根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件
【答案及解析】AC根据现代激励理论，职业认同和工作的挑战性能对员工产生激励作用而职业保障和较好工作条件只能对组织员工产生稳定作用，故选A、C6下列说法中，正确的是（）A行政机关中的非正式组织是非法的组织B只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织C行政机关内部总是存在着非r