的下属创造脱颖而出的机会6酒与污水定律:及时清除烂苹果
f7首因效应:避免凭印象用人8格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才10适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上11特雷默定律:企业里没有无用的人才12乔布斯法则:网罗一流人才13大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才14海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人以人为本的人性化管理古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。15南风法则:真诚温暖员工16同仁法则:把员工当合伙人18蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境19柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理20坎特法则:管理从尊重开始21波特定律:不要总盯着下属的错误22刺猬法则:与员工保持“适度距离”23热炉法则:规章制度面前人人平等24金鱼缸效应:增加管理的透明度灵活有效的激励手段26马蝇效应:激起员工的竞争意识27罗森塔尔效应:满怀期望的激励
f28彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施29保龄球效应:赞赏与批评的差异30末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力31默菲定律:从错误中汲取经验教训32垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风33比马龙效应:如何在“加压”中实现激励34横山法则:激励员工自发地工作36威尔逊法则:身教重于言教37麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力38蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感39赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性40激励倍增法则:利用赞美激励员工41倒金字塔管理法则:赋予员工权利42古狄逊定理:不做一个被累坏的主管沟通是管理的浓缩44杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式45沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证46威尔德定理:有效的沟通始于倾听47踢猫效应:不对下属发泄自己的不满48雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人49特里法则:坦率地承认自己的错误崇尚团队合作精神50华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加
f52苛希纳定律:确定最佳管理人数53凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力54懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑55蚁群效应:减掉工作流程中的多馀56飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力57米格25效应:整体能力大于个体能力之和决策是管理的心脏58儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提60手表定律:别让员工无所适从61皮尔斯定律r