的下属创造脱颖而出的机会6酒与污水定律：及时清除烂苹果
f7首因效应：避免凭印象用人8格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才10适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上11特雷默定律：企业里没有无用的人才12乔布斯法则：网罗一流人才13大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才14海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人以人为本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。15南风法则：真诚温暖员工16同仁法则：把员工当合伙人18蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境19柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理20坎特法则：管理从尊重开始21波特定律：不要总盯着下属的错误22刺猬法则：与员工保持“适度距离”23热炉法则：规章制度面前人人平等24金鱼缸效应：增加管理的透明度灵活有效的激励手段26马蝇效应：激起员工的竞争意识27罗森塔尔效应：满怀期望的激励
f28彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施29保龄球效应：赞赏与批评的差异30末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力31默菲定律：从错误中汲取经验教训32垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风33比马龙效应：如何在“加压”中实现激励34横山法则：激励员工自发地工作36威尔逊法则：身教重于言教37麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力38蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感39赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性40激励倍增法则：利用赞美激励员工41倒金字塔管理法则：赋予员工权利42古狄逊定理：不做一个被累坏的主管沟通是管理的浓缩44杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式45沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证46威尔德定理：有效的沟通始于倾听47踢猫效应：不对下属发泄自己的不满48雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人49特里法则：坦率地承认自己的错误崇尚团队合作精神50华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
f52苛希纳定律：确定最佳管理人数53凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力54懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑55蚁群效应：减掉工作流程中的多馀56飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力57米格25效应：整体能力大于个体能力之和决策是管理的心脏58儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提60手表定律：别让员工无所适从61皮尔斯定律r