键名称员工编号姓名性别出生年月外键所属部门文化程度职称数据类型charcharchardatetimecharcharchar大小88284412空不可以不可以可以可以可以可以可以“男”默认值
表22部门信息键主键名称部门编号数据类型char
4
大小4
空不可以
默认值
f部门名称部门负责部门人数人键主键名称工资级别工资金额
charchari
t
2084
可以可以可以
表23基本工资数据类型char
umeric大小2582空可以不可以默认值
表24岗位工资键主键名称工资级别工资金额数据类型char
umeric大小2582空可以不可以默认值
表25工资信息键
主键、外键
名称员工编号部门编号基本工资岗位工资水电费实发工资
数据类型charchar
umeric
umeric
umeric
umeric
大小84582582582582
空不可以可以可以可以可以可以
默认值
外键
22数据各个表之间的关系在设计过程中，从用户的角度考虑来处理各个表之间的约束关系，把概念模式转化成逻辑模式最终形成ER图。员工信息表员工编号、姓名、性别、出生年月、所属部门、文化程度、职称部门信息表部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数基本工资表工资级别、工资金额岗位工资表工资级别、工资金额工资信息表员工编号、部门编号、基本工资、岗位工资、水电费、实发工资各个模块之间的关系如图21所示。
5
f图21各表之间的联系
6
f第三章各个关系间的数据结构
31系统设计目标开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如下。企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如水电费。企业信息管理部分：包括员工信息、部门信息和发放工资（工资信息）。企业员工查询部分：包括按员工查询和按部门查询。系统部分：包括添加用户、修改用户信息。
32系统概要分析用户在使用一个系统时，必须先登录操作界面，在操作完成后然后再退出，其操作如图31所示。
注销
图31系统流程图
说明：操作员进入管理系统的身份不同，所获得的权限也不同，普通用户只可以查询自己的工资情况，而且部门对自己的所有信息进行更改。
图32用户操作模块
说明：管理员可以对所有模块进行操作，普通用户只可以进行查询员工工资的权限。
7
f说明：在各个子模块操作时用户同时在实现更改的时候在对话框上的网格看到后台数据库最新的动态。各个模块简介：r