实情况进行检
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f查，对没有按时完成的要追究责任人的责任。7矿长对本周安全工作进行总结，对下一步安全工作进行布置。
安全目标管理制度
1、矿每年制订经营目标的同时，必须制定安全目标，其中应包括有以下内容：杜绝重伤以上事故发生，完善职工安全教育，加强安全装备等。
2、矿根据年度安全目标，进行分解，落实到每个月、季度安全工作目标。
3、矿各科室、各部门每个月应结合矿安全目标，结合本部门实际制订本部门月度工作目标。
4、综合办每月25日考核本月安全目标完成情况，并根据目标任务完成情况对各部门进行考评。
5、每月的计划会上总结评比安全工作与矿总体管理目标，同时总结，同时评比与同时奖惩。
6、每季度对全矿安全管理目标完成情况进行考评，及时调整安全管理策略。
7、每年度对全年安全目标完成情况进行考评，对完不成目标的单位进行调查或处理，对不称职的领导干部进行调整。
安全质量标准化管理制度
为切实搞好我矿安全质量标准化管理，全面提升安全生产水平，保护从业人员的生命安全和根本利益，实现安全状况稳定好转，结合本矿实际，经研究制订本制度。
一、安全质量标准化满分100分
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f采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理和地面设施、职业卫生、应急救援、调度十一个专业计分均为100分。各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。
1、采煤专业：系数010；2、掘进专业：系数010；3、机电专业：系数010；4、运输专业：系数009；5、通风专业：系数018；6、地测防治水：系数012；7、安全管理：系数008；8、地面设施：系数004；9、职业卫生：系数008；10、应急救援：系数006；11、调度：系数005二、安全质量标准化考核得分计算办法本年度专业单项得分＝本年度内各专业实际得分之和12个月本年度矿井得分＝本年度参加计分的专项得分乘以各自系数之和。1、安全指标一、二级无死亡事故，三级死亡不超过一人。2、采掘关系正常；
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f3、采出率达到要求；4、认真执行质量标准化检查和奖罚制度；三、安全质量标准化检查、考核办法1、矿井每月进行一次全面检查、考核；2、每季度申请国瑞公司检查、考核；3、每半年申请集团公司检查、考核；4、年终申请省工信厅检查、考核；5、由安全矿长带队、调度室、安全科、机电科、地测防治水科、生产技术科、综合办、各队队长参加。6、检查验收必须认真细致，不徇私情，逐条评分当月5日前总结汇总存档备查。7、各项工程实行终身负r