沟通的桥梁，通过整合人才资源，来实现优质人才的合理配置。随着经济的发展，知名企业，尤其是房地产行业，对高端人才的需求有增无减。在未来3到5年的时间内，企业和个人对猎头公司的需求会越来越大，自然推动行业快速的发展。此外，中国的猎头从萌芽到现在仅20多年的时间，仍然有很人没有听说过猎头，不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。我国目前为止尚没有几家仅靠猎头业务收入超过1亿人民币的，中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌，可见现在这个行业尚处于发展期，离成熟期应该还有至少5年左右的时间。未来随着中国经济的不断发展，中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈，这为猎头行业的发展提供了难得的契机。第一章猎头行业基本概况8第一节猎头公司的相关概述8一、猎头公司的定义8二、猎头公司的对象8
f第二节猎头公司的服务情况8一、标准服务8二、长期服务9三、国际服务9四、智囊团服务9第三节猎头公司的高效搜寻9一、猎头公司搜寻原则9二、猎头公司搜寻流程10三、猎头公司搜寻路径11四、猎头公司搜寻方法与技术13第二章猎头行业发展环境分析15第一节猎头公司行业宏观经济环境分析15一、2014年中国宏观经济环境分析15（一）中国GDP增长情况分析15（二）工业经济发展形势分析16（三）社会固定资产投资分析18（四）全社会消费品零售总额19（五）城乡居民收入增长分析21（六）居民消费价格变化分析22（七）对外贸易发展形势分析23二、中国宏观经济发展对猎头公司影响24第二节猎头公司行业政策环境分析25一、猎头公司行业相关政策25二、中国人才市场相关政策26三、国家高层次人才特殊支持计划27第三节猎头公司行业社会环境分析28一、中国法人单位数统计28二、中国高校毕业生分析29（一）高校毕业生规模分析29（二）高校毕业生就业形势30（三）高校毕业生就业流向30（四）高校毕业生薪酬分析32第四节全球及中国人力资源环境分析33一、全球人力资源环境分析33（一）全球人力资源市场分析33（二）全球人力资源市场格局33（三）全球人力资源企业格局34（四）全球人力资源服务机构34（五）全球人才短缺市场调查38二、中国人力资源环境分析39（一）中国劳动就业状况分析39（二）中国人力资源市场分析40
f（三）中国留学人才市场分析41（四）中国高端人才流失问题42第三章猎头行业发展状况分析43第一节猎头公司行业发展分析43一、猎头公司行业发展历程43二、猎头公司行业发展现状43三r