2012年四季度安全生产体系知识考试试题库
（地面生产单位）
一、填空题1、安全质量标准化创建“三按”指_____、______、_____。（按规范设计、按设计施工、按标准验收）2、地面生产单位发生致命性重伤事故集团公司将给予负有直接责任的人员____处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人_____处分。（行政撤职或解聘劳动合同，行政撤职）3、地面生产单位发生致命性重伤事故集团公司将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副厂〈处〉长）____处分；给予分管安全领导（副总、副厂〈处〉长）____处分。（行政降级、行政记过）4、季度综合考评得分_____分以上，按奖励基数全额奖励。（900分（含900分））5、季度综合考评得分____分以下，每降低___分，扣发奖励基数的1。（900（不含900分）、2）6、季度综合考评得分____分以下，全额取消安全生产体系建设奖。（800分（不含800分））7、安全生产体系建设季度奖励基数为生产矿井人均____元基建矿井人均___元地面生产单位人均___元。（600、450、245）8、生产性工伤发生后___天内必须按规定将相关材料上报至安监局，逾期不予受理。（15）9、淮北矿业对违反规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求，给予挂___，并在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。黄牌、8）（10、淮北矿业对严重违反规程、措施要求，安全质量标准化低劣，存在较大安全隐患的，给予挂___；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（红牌、24）11、淮北矿业对违反国家安全生产法律法规，严重违反规程、措施要求，存在重大安全隐患的，给予挂___；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（老虎牌、72）
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f12、淮北矿业2012年安全工作的创新点主要体现在：一是做到了________；二是推行了__；三是实行了_____制度。（监管分离，机关处室挂
黄、红牌及老虎牌制度，公开分析处理事故）13、安全生产应急救援管理要求加强____、_____和_____等三支队伍建设。（救护消防大队、医疗救护、各单位兼职队伍）14、2012年，淮北矿业将_____纳入党委工作目标管理，实行_____。（安全生产体系建设、“一票否决”）15、2012年对安全培训考核要求是实行______，做到______、，建立全员安全
培训档案，推行安全培训积分考核制度。理论知识与实际操作双培双考制，有训必考、教考分离16、应对严峻经济形势，要进一步压缩奖金发放额度，各单位下半年发放奖金总额要比上半年下降r