绩及先进事迹写明，报送行政部。
5行政部将《年度
推荐表》汇总后，交由总经办
审核、批准，最后产生正式的年度优秀员工及明日之星名单，并
予以公布表彰。
六、评选时间
1推荐材料报送时间：各部门应于12月15日前将候选人推
荐表报到行政部；
2名单确定：12月30日前总经办会议对推荐人员进行讨论
确定。
3表彰时间：公司年度总结会议。
七、表彰和奖励
1在公司年度总结会议上进行表彰，给予年度优秀员工和明
f日之星员工奖励并颁发奖状。公司为每个奖项设置了三种奖励方案，如下表所示，获奖者可自己选择：
奖项名称年度优秀员工
明日之星
奖励方案A、全年带薪休假五天B、价值2000元的能力培训课程；C、2000元现金奖励；A、全年带薪休假三天；B、价值1000元的能力培训课程；C、1000元现金奖励；
2在公司网站、微信平台上刊登表彰信息。3优秀员工及明日之星将作为公司的人才储备，优先培养、选拔、晋升。八、附则1奖励的个人收入调节税由员工自己承担。2本办法由行政部负责解释。3本办法自2017年11月10日起执行。
附件：
年度
推荐表
f附件：
姓名入职时间所在部门
年度
推荐表
性别文化程度
出生年月职称
现任职务
f主要工作业绩及先进事迹
部门意见分管领导意见
总经办意见
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