安徽省人事厅、安徽省财政厅、安徽省劳动和社会保障厅关于解决我省事业单位离休人员两年一次增加离休费时相应增加津贴活工资和机关离休人员五年增加级别工资问题的通知》皖人发〔2003〕38号各市人事局、财政局、劳动和社会保障局省直各单位各高等院校经省政府同意现就解决我省事业单位离休人员两年一次增加离休费时相应增加津贴活工资和机关离休人员五年增加级别工资问题的有关事项通知如下一、事业单位离休人员两年一次增加离休费按在职人员晋升职务工资档次的办法并相应增加津贴活工资。具体办法是1、事业单位离休人员两年一次增加离休费可在本人离休时1993年9月底以前离休人员可在1993年工改套改时职务工资档次上顺延并相应增加津贴活工资。2、从2003年1月1日起事业单位离休人员的基本离休费按本人实际顺延后的职务工资档次标准即为现行事业单位同职务同档次在职人员的职务工资标准和相应的津贴活工资两项执行。3、事业单位离休人员计发津贴的比例按现行国家对离退休人员的规定执行。二、机关离休人员比照1993年工改后在职人员每满五年增加一个级别工资倒级差的办法增加离休费。具体办法是1、凡机关1997年11月底以前办理离休手续的离休人员可按现行国家级别工资标准相应增加两个级别工资数额的离休费。2、凡机关1997年12月以后办理离休手续的离休人员可按现行国家级别工资标准相应增加一个级别工资数额的离休费。3、上述机关离休人员本次增加一个或两个级别工资数额离休费已达到本职务最高级别的可按增加倒级差的办法增加。三、我省企业离休人员根据省劳动厅等四部门劳险字〔1995〕315号文件规定按机关离休人员的办法执行部分由事业改为企业仍执行事业单位工资制度的离休人员按事业单位离休人员的办法执行。四、解决事业单位离休人员两年一次增加离休费时相应增加津贴活工资和机关离休人员五年增加级别工资问题的时间均从2003年1月起执行过去的不补。五、本通知所涉及增加离休费的审批工作机关、事业单位按现行管理权限由组织、人事部门办理。其中省直已进入工资统发单位的核准按工资统发的相关程序办理。企业离休人员按现行有关程序和规定办理。六、按本通知所涉及增加离休费所需的经费机关、事业单位仍然按照现行财政体制和单位隶属关系分别由各级财政和单位负担。企业参加基本养老保险的从统筹基金中列支未参加基本养老保险的仍按原经费开支渠r