啊。
f（4）改派这里主要拿北京举例，外省的政策可能要宽松很多。
应届毕业生参加工作，在一年内辞职的，未完成上述三项的，应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的档案是死档）
一般来说改派只有一次机会，不能反复改派。
对于已经在就业单位落户、接收档案的毕业生，原则上不应该给予改派（所以那些户口被派遣到京外的，一旦户口落地，再找到能解决北京户口的，也很难改派了。那些未发生落户的，有可能办理进京手续）所以对于要改派的同学，最好你的户口还没有落地，这样办理起来容易很多。
对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易，一般学校可以给予办理。
如果改派成功，虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算，但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认，这样你转正定级的时间就晚了几个月。
如果不能改派，原则上（肯定有特例）任何单位和人才都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦这里还是说北京，这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位人才都不会接收的。
许多外省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案，或者人事代理公司，帮你负责转正定级注意：有单位的人和没单位的人转正定级是有所区别的：有单位的人有职称，没有单位的人没有职称也没有工资定级，只能让你获得干部身份。
奉劝各位本科毕业生走正常的程序，为自己的将来着想，尽量在同一个单位干满一年，把这些手续都齐全了再跳槽，社会上不像学校，不公平的事情时有发生，有些事情需要忍耐
硕士研究生：
和本科生一样的地方，这里就不再重复了。
（1）转正干部身份硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有干部身份
f研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了36个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正
根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6个月
备注：硕士研究生可以不填写见习转正相关的表格。
（2）定职硕士研究生参加工作后直接定初级职称有试用期的单位，也有在试用期满后定职称的
备注：研究生有许多单位不填写初级职称申报表。
（3）定级硕士研究生工作满6个月，进行工资定级。工资定级表，由单位人事给你放入档案
（4）改派硕士研究生工作不满6个月的，上述三项未完成的，档案就是死档。如果在这6个月里要更换工作，可以办理改派改派的政r