学徒工劳动合同书用人单位甲方职工乙方地址身份证号码甲方因生产工作需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为元月，天月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除每月扣200元，扣满800元为止，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方盖章乙方签名或盖章甲方名称法人代表乙方姓名身份证号江西省劳动和社会保障厅二○○八年一月签约须知1甲方不得招用未满16周岁的童工2甲方支付的工资不得低于乙方工作所在县市区最低工资标准3终止解除劳动合同时甲方应当给乙方出具终止解除劳动合同证明书4社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳5双方应当仔细阅读本合同条款协商确定其权利和义务6签订合同不得涂改空白之处应尽可能协商一致后填写不用之
f处可以写无或划掉7本合同一式二份具有同等法律效力甲乙双方各执一份双方应妥善保管甲方对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查劳动合同书示范文本甲方单位名称法定代表人单位地址邮政编码联系电话组织机构代码□□□□□□□□□□□□□□□□乙方劳动者姓名性别身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话家庭住址邮政编码根据r