展自己的能力具体来说，要做到以下几点：AA重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C注重能力类型的差异，做到扬长避短：D重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
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f43．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。AA现实性焦虑B神经性焦虑C道德性焦虑D防御性焦虑44．行政职业能力测验包括五大部分内容：BA言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析45．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识这种自我防御机制是。BA压抑B否认C自居作用D投射作用46．潜能开发的技巧有几种CA3B4C5D647．文字表达的潜能通过方法能得到最大发挥BA锻炼身体B多看书C游历名山大川D拜访名师大家48．潜能的分类不包括一下哪个DA创造潜能B个人潜能C精神潜能D学习潜能49．终身学习在本书中有几个特点BA3个B4个C5个D6个50．“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念CA终身学习B主动学习C学以致用D自我更新知识结构51．鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念BA终身学习B主动学习C不断探索新知识D学以致用52．下列哪项不是学习型组织的特点DA有机的B高度柔性的C扁平的D僵化的53．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求BA将间接经验实用化B保持惯性思维C用心灵去思考D拥有敏锐的眼睛54．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素CA高度的自信B坚定的意志C远大的目标D强烈的愿望55．职业发展，应该怎样实施AA员工自我评估B亲人评价C社会评价D上司评价56．员工自我评估包括哪方面？CA身高B爱好C能力D学历57．绩效工资的实施条件，不对的是DA工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B绩效考评要客观，公正，有效C奖励先进，约束后进D工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中58．职业咨询活动包括CA店庆B年庆C职能转换D无59．组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的BA地位B角色C权力D义务60．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是AA情绪因素B能力因素C机会因素D无61．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是C
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fA环境因素B激励因素C机会因素r