类型管理
职位职责：1、办事处本部业务拓展11、拟定所辖区域拓展工作计划，为公司整体拓展工作提供决策参考。12、评估待开发区域市场对产品市场的分析与反馈，制订可行的营销
策略或战术。13、对合作客户进行甄选评估。14、签订合同分析区域整体加盟客户档案，整理分析数据。15、安排客户开业运作，协助工作。16、监控评估市场拓展工作全程。17、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。18、部门拓展人员的操作技能培训工作。
2、区域本部市场营运21、进行销售管理，熟知客户的详细往来帐情况。22、了解经营活动中的具体事宜：出货、退货、协助对帐回款。23、专柜库存商品的管理调配。库存商品财务管理制度的执行。24、定期组织进行部门员工、导购员工作技能培训、客户经营技巧的
培训工作。25、营销策划的执行管理，销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组
织开展监督投诉处理工作。26、按时完成公司制订的区域营销指标任务确保客户规范操作创造客
户优秀绩效。3、协助部门经理拟定年度促销方案。4、完成上级领导交办的其他工作。
组织关系由区域本部经理直接领导，向其汇报工作。
备注
3
f岗位说明书
岗位营销人员
部门市场部岗位类型管理
职位职责：1、遵照公司经营计划执行，完成部门分配的个人指标、工作任务。2、评估待开发目标市场对产品市场的分析与反馈。3、根据《加盟申请表》对客户进行甄选评估。4、提供公司相关资料，增进客户对公司的了解。明确投资意向，并记录
客户接触情况。5、邀请、陪同客户现场参观考察样板店评估单点选址及投资分析。6、签定合同。7、建立完整客户档案，客户资料卡完整填写、销售点照片、客户身份证
复印件等。8、协助客户开业（制作施工效果图、灯箱片，装修，服装上柜陈列）。9、建立客户具体往来帐，了解客户的出货情况。10、跟踪处理经营活动中具体事宜（出货、退货、协助对帐回款等工作），
并进行经营记录，监控客户所有经营活动。11、专柜库存商品调配操作，库存商品财务各类报表的收集规范调整。12、培训导购员工作技能，引导客户经营活动开展。13、执行促销方案。14、按时完成部门制定的营运指标任务。15、及时反馈工作问题并提出建议与可行性方案。16、完成部门经理（主管）交办的其他工作。
组织关系由区域本部经理直接领导。
备注
4
f岗位说明书
岗位市场部文员
部门市场本部
岗位类型后勤
职位职责：1、建立新货配发记录档案。2、使用库存进销存软件进行建r