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名校是这样炼成的
作者：朱如海武岩来源：《时代青年视点》2013年第12期
昔日一所名不见经传的镇级中学，短短几年时间便一跃成为国家级“科技教育示范单位”、“启发式教学实验基地”，“全国未成年人思想道德建设优秀学校”、“河南省依法治校先进单位”、“安阳市先进管理学校”，而且升学率稳居全县第一，她从“丑小鸭”到“白天鹅”的华丽嬗变与优雅转身，引起了社会各界的广泛关注。人们不禁要问：是何秘笈，使这艘一度深陷淤泥的驳船，摇身一变成为引领滑县教育的“快艇”？近日，记者有幸见到了“全国中小学思想道德建设先进个人”、“首届安阳市中小学名校长”滑县道口镇第二初级中学校长程金来，从他身上找到了答案。勇挑重担率先垂范铸师魂滑县道口镇第二初级中学始建于1988年，是由原滑县火车站改建而成的一所普通中学，由于位置偏僻，条件简陋，家长不愿将孩子送到该校，教育教学质量无从保证，优秀生源大量流失。2004年，凭借实干与成绩，程金来挑起了一校之长的重担。上任伊始，学校教师不足80人，学生不到1000人。如何把基础设施薄弱、管理体制滞后、教育教学质量亟待提高的学校做大做强，为莘莘学子铺设一条成才之道？这是摆在程金来面前的最大难题，也成了他矢志不渝追求的理想和目标。在常人眼中，校长作为学校的最高长官，无论在工资待遇，还是个人荣誉方面，都应优于他人。然而，程金来上任后却是另一番景象：校长办公室设施极为简陋，办公桌椅破旧不堪，而所有教师办公室都安装了崭新的空调；在绩效工资分配上，学校领导班子竟然低于同等教师水平；在工作中，校长没有任何特权，工作在前、吃苦在前，每天到校最早，离校最迟，评先晋级却向一线教职工倾斜。身教胜于言传。这些实实在在的以身作则，不仅增强了学校的凝聚力和向心力，而且锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精锐之师，为学校的跨越式发展奠定了坚实基础。关爱职工殷殷真情暖人心世间万物，皆关乎情。在日常工作和生活中，程金来和班子成员十分关心自己的教职员工，他们雷打不动的“四必访”制度（婚丧嫁娶必访、家庭出现重大问题必访、生病住院必访、生活困难必访）温暖着每一位教职工的心。每个学期，学校都要安排教师定期体检；每逢教职工生日，他们都会送去精美的蛋糕和真诚的祝福；数九隆冬，教师坐在木椅上办公，寒意阵阵，该校在资金十分困难的情况下，给每位教师更换了软垫座椅总之r