防保站工作制度
一、工作计划总结制度1、年初根据上级精神，结合工作实际，制订出半年、年度工作计划。2、实行台帐工作制度，每月月底制订下月工作台帐。3、计划的执行情况平常自行检查，半年或年终由上级考核组进行考核。4、计划、总结内容要完整，数字要准确，一律形成打印材料。5、计划内容至少要包括目标指标、措施、时间安排、考核评价等；总结至少要包括采取的措施、任务完成情况、取得的成效或经验、存在问题、建议等。6、各种计划和总结要一式二份，上报一份，自存一份。7、专题会议、专项工作，事前有计划，事后有总结。二、人员管理制度1、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。2、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。3、防保站人员采取站长聘任制，聘期为一年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。4、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。三、考勤制度1、实行出勤签到制度，签到情况由防保站站长负责统计，每月公布
f一次。2、严格请销假制度，请销假履行手续。请假一至三天的，由防保站站长批准；请假三天以上的，由院长批准。3、上班迟到、早退、旷工者，按单位有关规定处理。4、人员实行外出考勤登记制度，凡上班时间因事外出（包括下乡）需填写外出时间及事由，否则按早退或旷工对待。5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。6、节假日因工作需要未休息者，由本人提出可以给予补休，站长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。四、学习制度1、政治学习制度①定期不定期组织政治学习，学习内容、组织形式由防保站自行安排；同时要参加院内集中政治学习。②政治学习时间原则上不得请假，如因工作需要或其它特殊情况必须请假时，需经站长或院长批准。③每次政治学习要做好个人学习记录，不得无故缺席。2、业务学习①每周开展一次业务学习，学习时间由防保站站长根据业务需要进行，学习应做好笔记。②业务学习以自学为主，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则自选学习内容，达到更新知识，提高自身业务技术水平的目的。③根据业务需要，可举办集中培训班，同时对培训效果进行测试，测试成绩作为评先晋升的依据。同时纳入防保站考核内容。④因故不能参加业务学习的，r