内供管理学试题
一、单项选择
1．关于社会人基本假设，正确的是？（）职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济
诱因及控制更为重视
2．越是处于高层的管理者，其对个概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。概
念技能，人际技能，技术技能
3．头脑风暴法实施的原则有？（）
⑴⑵⑶⑷
4某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格
理论，该主管的领导作风属于（）。贫乏型
5恒大是一支亚洲足球劲旅，球队主教练斯科拉里带队至今未输过球，在2015年12月13日的世俱杯14决赛上，斯
科拉里在球队明显处于下风的情况下，连续通过三次换人，使球队逆转获胜。请问材料中斯科拉里发挥的领导作用
是？（）指挥作用
6根据马斯洛的需要层次理论，以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的（）。（5）（1）（4）（2）（3）
7吴总经理出差二个星期才回到公司，许多中层干部机办公室人员，马上就围拢过来。大家站在那里，七嘴八舌一
下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，另有人向吴总请求下一步工作的指示，
还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况，你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公司
的组织与领导特征？（）轮式沟通、集权式管理
8．关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？（）普遍适用于各类组织
9．管理的职能本身没有某种特有的表现形式，综上在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值（）。创
新
10．中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖
金变成了保健因素。这说明（）。
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
11．梅奥等人通过霍桑试验得出，人是（）社会人
12．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，
结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明？（）管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部
分的整体效应
13．选聘管理干部的主要依据是（）。能力
14某销售经理外出出差将工作授权给办公室主任小王，但又让销售部工作人员每天向其汇报工作，该经理的做法
违背了下列那条原则？（）命令统一原则
15．有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着？（）管理首先需要的就是面对复杂的环境做
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