事行政部审核、总经理批准后予以统一发放；（2）迟到员工及新入职员工根据以上条件由车间主管造册，报人事行政部审核、总经理批准后予以分批发放。423享受范围：年后开工红包适用于公司全体员工。43员工推荐奖励431享受标准（1）新年开工至正月底，凡介绍新一线人员（车位、小烫及公司明文规定的其他岗位）入职者，奖励1600元每人。（2）推荐奖励只适用于推荐人。432享受条件（1）技术标准：所介绍新进人员平均日工资在130元以上；（2）被推荐员工品行端正，服从管理，能够遵守我公司各项规章制度的人员，在这相应的时间段内无重大违纪行为。（3）被推荐的员工在中途离职、或因严重违反公司纪律被辞退，或因触犯国家相关法律，法规而被惩处的，介绍人不享受介绍该新员工的奖励金。（4）推荐人在中途离职、或因严重违反公司纪律被辞退，或因触犯国家相关法律，法规而被惩处的，介绍人不享受介绍该新员工的奖励金。（5）推荐人为公司非管理人员及非专职招聘人员（含临时招聘人员）。（6）被推荐的员工3年之内未曾在公司工作过。433员工推荐奖励发放办法新员工入职满3个月后予以发放推荐奖励500元，满8个月予以发放推荐奖励500元，工作至当年年底发放剩余的推荐奖励600元。434操作办法
f（1）推荐人员带领被推荐人员到车间主管处登记备案并填写《员工推荐审核表》；（2）车间主管统一制表，并随同《员工推荐审核表》一并报人事行政部审核；（3）人事行政部依据推荐审核表分阶段予以审核落实。435适用范围：推荐将来适用于生产部一线员工。44全勤奖441享受标准（1）定义：全勤是指除节假日外，员工当月上满所有规定工作日，迟到、早退在规定的范围内、无缺勤（请假）、旷工等现象。（2）100元人月442享受条件（1）当月迟到、早退累计3次以内，且单次迟到、早退时间在1个小时以内，超过此标准不予享受；（2）当月请假3次以内，且累计请假天数在1天以内，超过此标准不予享受；（3）旷工一次不予享受当月全勤奖励。443发放时间薪资发放日每月随基本薪资一并发放。444适用范围：全勤奖适用于公司全体员工。45住房补贴451享受标准公司予以自行租房员工，且月工资达4000元补贴400元每人，月工资不足4000元补贴200元每人。未满整月者根据实际入职天数予以核算。计算公式：补贴标准当月天数×当月实际在职天数452享受条件（1）以人事行政部统计备案的数据为准，对于本公司自行租房的人员方可享受；（2）员工若在r