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心理咨询师三级考试真题（2014年5月）
心理咨询师三级考试一年2次，分别在5月和11月。本试题为2014年5月份考试真题及参考答案。心理咨询师三级考试的历年真题是最好的模拟题，考生可以通过真题检测知识的掌握情况、命题规律以及命题特点。请各位考生在备考过程中充分利用真题。第一部分职业道德第l25题，共25道题
一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。一单项选择题第1～8题l、职业道德是。A从业人员的特定行为规范C从业人员的自我约束2、关于道德与法律的关系，正确的是。A在内容上没有交叉C在实践上是相互支撑的3、道德中所谓“应该”的意思是。A基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事B考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事C根据实际情况，不断对办事方式做出调整D从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的4、“科学技术是第一生产力”。这句话的意思是。A除了科学技术，其他事物不属于生产力的范畴B不掌握先进的科学技术，就相当于丧失了生产力C一般从业人员不在第一生产力之列D科学技术对生产和经营管理具有极端重要性B在最终目的上没有一致性D在适用范围上完全一致B企业上司的指导性要求D职业纪律方面的最低要求
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5、关于企业规章制度，理解正确的是。A规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
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B规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定6、对企业形象理解正确的是。A形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程B企业形象是企业文化的综合表现C企业形象往往是外在表象，一般不值得信任D企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象7、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是。（A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C尊重上司的隐私，不在背地议论上司Dr