致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。第七条授予时间
虚拟股份按年度授予，分配时间为本财年财务决算后的半年内，员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派。
第三章虚拟股权的权利及分红第八条权利
（一）有任期内退休的，经离任审计无误后，所持有的虚拟股权经董事会同意可按上年每股净资产值在公司内部转让，受让人享受股份分红，在任期内死亡的，所持胡的虚拟股权经董事会同意可按上年每股净资产值在公司内部转让，受让人享受股份分红。
（二）在任期内被辞退、辞职的，从离职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权按自动放弃处理。第九条分红
虚拟股权的分红收益按每位管理者持有的虚拟股份总额计算：虚拟股份分红收益虚拟股份数量每股红利每股红利本公司当年税后净利润÷本公司股本×分红比例利润以及本公司股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准。分红比例由财务部根据本公司实际情况进行测算，由董事会提出分配比例建议并报公司股东会批准后实施。红利分配时间为下一财年的上半年。第十条个人所得税被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益（包括分红及兑现收益），均须按国家有关规定交纳个人所得税，该项税款由本公司代扣代缴。
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第四章附则第十一条资格免除与股权扣除
因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致本公司出现损失的，可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格、扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚。处罚建议由董事会办公室提出，董事会决定。
对决策失误行为，可根据决策失误的原因、失误的性质、以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任，并据此将损失折算成股份数量，在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除，直至扣完为止。
对于管理者恶意欺诈、贪污腐败等严重违纪行为，无论造成损失金额大小，除依法追究相关责任外，其所持有的虚拟股权全部扣除。
根据公司《员工手册》的相关规定，对于受到记过以上处分的人员，免除虚拟股权享受资格一年。第十二条禁止条款
在任何情况下，持有人都不得将虚拟股东进行按揭、出售和转让。第十三条股权转换
公司改制或上市时，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权，具体转换方案另行制定。第十四条试行、修订及解释
本办法试行期为一年，试行期结束后根据执行情况进行修订。本办法由董事会办公室负责拟定、修改和解释，由董事会、股东会审议r