加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤受伤达到一至四级伤残的，保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。单位签订协议，终止工伤保险关系。基金基金本人工资（同一至四级）本人工资（同一至四级）
f每月伤残津贴
五级六级五级六级五级六级七级八级九级十级七级八级九级十级七级
本人工资本人工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资每月伤残津贴每月伤残津贴本人工资本人工资本人工资本人工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职
70％％60％％12个月10个月5－15年－5－15年－13个月11个月9个月7个月8个月6个月4个月2个月15个月12个月9个月6个月
用人单位用人单位基金基金用人单位用人单位基金基金基金基金用人单位用人单位用人单位用人单位用人单位用人单位用人单位用人单位
企业难以安排工作的，企业难以安排工作的，按月享受底线同一至四级职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10动关系时给付。年以上：％，9年以上：100％，年以上不满10％，年按90％支付，每减少一年递减％支付，10％，年的，％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。％支付。
一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金
七至十级
一次性工伤医疗补助金
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。出解除劳动合同时支付。距法定退年以上：％，9休年龄10年以上：100％，年以％，上不满10年按90％支付，每减少％支付，％，距法定退休年龄不一年递减10％，％，距法定退休年龄不年的，足1年的，按10％支付。％支付。五至十级工伤职工在2011年1月1日后与用人单位解除劳动关终止工伤保险关系的，系，终止工伤保险关系的，仍按我市现行有关规定标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，助金，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金
八级九级十级
f工月平均工资丧葬费全市上年度职工月平r