集团公司党委办公室、总经理办公室、集团公司党委办公室、总经理办公室、团委2009年工作总结及2010年工作计划
2009年，集团公司党委办公室、总经理办公室、团委围绕市委、市政府组织开展的“党组织服务年”、“项目建设年”“企业服务、年”活动，在集团公司党委班子和行政领导班子的正确领导下，在各部门的密切配合下，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，狠抓服务意识、服务质量、服务水平的提高，加强综合调处、文件管理、企业党建、团建等工作，较好地完成了集团公司布置的各项工作任务。2009年工作完成情况一、党委办公室主要工作（一）积极开展深入学习实践科学发展观活动按照上级党委的部署，集团公司参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。为了圆满地完成各项工作任务，我们认真做好每个环节的工作，在学习实践活动期间按要求完成各项规定动作，共起草总结、汇报、领导讲话等综合性材料达30多份。学习实践活动开展得有声有色，获得市学习实践活动领导小组的好评并做典型发言。（二）做好2008年度基层领导班子和中层干部的考核工作我们认真做好前期各项准备工作，制定了考核的内容、方案和各种考核用的材料。在考核期间，各工作人员跟随公司领导下基层对中层干部进行民主测评，通过召开职工座谈会与找职工谈话相结合的方式，广泛听取职工的意见，并抽查方针目标及经济责任制、月度的重点工作和随机任务的完成情况。我们认真将考核中记录的员工的意见和建议整理、汇总，及时反馈给公司领导，为公司领导确定评定结果提供参考。（三）继续抓好企业党建各项工作一是强化党建目标管理责任制，进一步加强党建工作的制度化、规范化管理。上半年，我们将《党建和精神文明目标考核细则》印发给集团公司各党支部，进一步明确了各党支部的任务，推动了党建工作的开展。二是加强党的基层组织建设。根据集团公司机构调整的需要，重新设立了32个党支部，同时，为了进一步健全和
1
f完善集团公司各党支部支部委员会，组织开展并顺利完成各党支部开展增补支部委员会委员的工作。三是组织开展各类主题实践活动，开展了“党组织服务年”“攻坚克难先锋行”“党员惠民承诺、、行”等活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是做好党员发展工作。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员发展质量关。全年共培养入党积极分子46名，发展新党员17名。（四）积极配合上级部门开r