案例开发试讲及验收讲师管理讲师任职资格TTT训练14种常用教学方式外部培训机构选择与评估培训项目实施及效果评估教学前准备培训项目实施四层评估模式教务教学管理体系建设培训环境建设教材教具管理培训日程支持υ设计培训流程制度表单
第二天房地产卓越绩效管理体系的建立
第一部分基本理念1业内优秀企业与一般的区别2三维绩效管理公司绩效管理部门绩效管理员工绩效管理3心理学实验一个人的力量与一队人的力量4万科的管理实践5绩效管理总体流程计划辅导评估激励
Tel8675582640999Fax8675582640009Add深圳市罗区笋岗东12号时代场A座809810PC518029Page3
f第二部分绩效计划的设定与分解方法1绩效公式方向意愿能力外部环境2常用的绩效目标指标的分解方法以及举例
第三部分卓越绩效管理模型1领导2战略策划3以顾客和市场为中心4测量分析和知识管理5以员工为中心6过程管理7结果
讲师简介
林老师汉略地产研究中心高级讲师毕业于华中科技大学经济管理学院社会学系1992年起从事人力资源管理和培训工作1997年起加入万科股份企业有限公司曾任武汉万科总办主任万科集团培训经理深圳万科人力资源部副经理万科集团内部授权五星级讲师兼MAP管理才能测评授权讲师幸福密码授权讲师
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