老干部工作目标管理考核细则目标管理考核南昌市县区2010年老干部工作目标管理考核细则
项目考核内容
1、县（区）委把老干部工作摆上议事日程，把离退休干部工作纳入当地党建工作和各级领导班子政绩考核内容（3分），党委每年至少听取并研究老干部工作一次（2分）；落实老干部局长兼任同级组织部门副部长（2分）；2、把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，统一部署规划，统一检查考核，统一总结表彰（2分）；3、每年召开全县（区）老干部工作会，分管领导参加全市老干部工作会议（1分）；一、领导重视4、成立并及时调整老干部工作领导小组（1分），每年召开2次以上老干部工作领导小组会议（1分），少1次扣1分；20分5、认真开展走访慰问活动。在职县区领导亲自走访慰问老干部（1分），坚持春节、高温期间、老干部生病住院及家庭发生重大变故时，主要领导或分管领导走访慰问率达100（4分），少1次扣1分；6、县（区）领导经常听取老干部和老干部工作部门的意见和建议（1分）；7、老干部工作业务经费纳入财政预算，并随经济发展有所增加（2分）。8、建立离退休干部理论学习、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度；9、县（区）主要领导每年至少向老干部通报情况1次以上（1分）老干部局组织报告会两次以上（不含保健讲座）（1分）每年至少召开1次离退休干部座谈会分）每年组织2次老干部就近就地参观考察经济社会发展情况；（1；（1分）；重要会议、重大活动邀请老干部参加（1分）；加强离退休干部理论培训，举办离退休干部培训班（1分）；10、扩大离退休干部党组织覆盖面，离退休干部党支部数有所增加（2分）；11、离退休干部党支部都有活动场地（1分），完善和落实离退休干部党员组织生活的各项制度（1分）；二、政治待遇12、配齐配强离退休干部党支部书记，完善和坚持离退休干部党支部书记例会制度（1分）；20分13、全面开展“五好”支部创建活动，有创建方案，有工作总结（2分），召开“五好支部”现场交流会（2分）；14、保障老干部学习活动经费，每个离退休干部党支部订阅两报一刊、《中国老年报》《南昌日报》《老友》杂志）分）（、、（1，3能按规定向离退休干部订阅《老友》杂志，发放学习资料（2分）；15、积极开展学习教育主题活动（1分）。1
分值
72125121
自评得分
考核得分
6
2214
1
f16、加入南昌地区离休干部医药费单独统筹的离休干r