个人雇佣的劳动合同甲方聘用方_________乙方受聘方_________甲乙双方根据国家有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满一年经双方协商同意可以续订聘用合同。3本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作报酬1甲方按月支付乙方工资为保底____元人民币。2甲方根据纯利润5的比例给乙方提成。3乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。4聘用后乙方的半个月工资作为保证金此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方。第三条甲乙双方的义务1乙方应遵守国家的法律、法规。
f2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育。
3在正常情况下乙方驾驶车辆违反交通规则如超速闯红灯占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载车辆手续不全等由甲方负责。
4车辆自然的老化损坏故障由甲方负责维修如果是人为操作不当或其他情况造成的车辆损坏及事故由乙方自行负责。
第四条聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。3经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同。1在工作期间内被证明不符合聘用条件的2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3故意不完成工作任务给甲方造成严重损失的4严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的5被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
f1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作2聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的3乙方不履行聘用合同的。第九条其它事项1未尽事宜双方协商解决甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议按法律规定应先申请仲裁如一方对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份甲方二份r