格晋升力度。各评委会办事机构要认真贯彻执行《辽宁省申报评审高、中级专业技术资格破格条件》（辽人发〔1998〕13号）和《辽宁省破格
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f申报评审高级专业技术资格的补充条件》（辽人发〔1999〕39号），进一步加大政策宣传力度，完善相关政策和程序，积极鼓励优秀青年专业技术人才破格晋升专业技术资格，促进其快速成长。（四）创新企业专业技术人员评价标准。要认真落实企业专业技术人员职称评审相关政策，对符合原省人事厅《关于印发2007年全省职称工作安排意见的通知》（辽人发〔2007〕12号）有关规定的企业专业技术人员，可直接申报参评相应级别专业技术资格。对其论文数量不做限制性要求，技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、可行性方案、行业标准可替代论文。各评委会办事机构，尤其是大连港集团、东北特钢集团和红沿河核电站有限公司等企业的评委会办事机构要切实从企业实际出发，不断创新企业专业技术人员评价标准和指标体系，积极引导企业专业技术人员提高自主创新能力，进一步突出对企业专业技术人员实际贡献的评价，努力提高职称评审工作的针对性和实效性。（五）切实做好农民技术职称评定工作。各涉农区市县评委会办事机构要适应都市型现代农业发展的实际需要，积极开展农民职称评定工作。要按照《大连市农民技术职称评定与晋升暂行办法》（大政办发〔2003〕68号）的规定，结合本地区农业产业结构和农村实用人才的特点，认真总结近年来的工作经验，进一步完善评价标准、评价方式和服务体系，努力提高农民职称评定工作的质量和效果。要研究制定农民职称评定的配套政策，充分发挥农民技术职称的示范和导向作用，进一步促进农村实用人才队伍建设。（六）统筹实施专业技术资格和职业资格制度。凡在医疗机构中取得执业药师资格并聘用主管药师的人员，应通过参加全国卫生专业技术资格考试取得主管药师资格后，方可申报上一级专业技术资格，其任下一级专业技术资格时间可与取得执业药师时间连续计算。其它系列或专业取得职业资格的人员仍根据原人事部关于印发《职业资格证书制度暂行办法》的通知
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（人职发〔1995〕6号）的有关规定，比照通过考试取得专业技术
f资格人员聘任；取得执业资格证书，经主管部门注册后，可作为本专业或经济类专业中级专业技术资格聘任专业技术职务；取得从业资格证书，经主管部门登记后，可作为本专业或经济专业初级专业技术资格聘任专业技术职务；执业资格和从业资格均可作为本r